Wirtualne udziały
W dobie rynku pracownika pracodawcy często zastanawiają się jak zatrzymać w firmie kluczowych pracowników. Zmiany kadrowe nieraz destabilizują pracę przedsiębiorstwa, a pracodawcy stają przed problemem znalezienia nowego wykwalifikowanego personelu. Często padają pytania o to jak zapewnić sobie lojalność pracowników, jednocześnie motywując ich do efektywności i dbania o wyniki finansowe firmy. Jedną z możliwości rozważanych przez pracodawców jest przyznawanie pracownikom udziałów w spółce. Jak sprawa wygląda, gdy pracodawca prowadzi działalność w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością? Zasadniczo możliwe jest wprowadzenie programu, w ramach którego pracownicy otrzymywaliby udziały w spółce na podstawie stażu pracy na rzecz spółki. Na tej podstawie pracownicy-wspólnicy mieliby prawo do uczestniczenia […]